ابتدا در مورد دانش بدانیم دانش عبارت است از درک نظری یا عملی یک موضوع. فرض کنید کارمندی از نرم افزار فتوشاپ مورد استفاده در طراحی گرافیک اطلاع دارد. این بدان معنا نیست که او می داند چگونه یک طراح گرافیک شود. معنای واقعی این است – او می داند که فتوشاپ چیست، با آن چه کار می شود.
مهارت ها تخصص هایی هستند که از طریق آموزش و تجربه به دست می آیند. فرض کنید شخصی می تواند با استفاده از فتوشاپ طراحی کند. این مهارت آن شخص است.
این بدان معناست که مهارت دانشی است که شما آموخته اید. ما می توانیم مهارت ها را از طریق انتقال دانش ارتقا دهیم.
و توانایی ظرفیت انجام کاری است. تفاوت کمی بین مهارت و توانایی وجود دارد. بسیاری می گویند تفاوت بین آنها این است که موضوع آموخته شده یا غریزی است.
به نظر ما توانایی سازماندهی و اولویت چیزی است. از این طریق، فرد می تواند هر مهارتی را کسب کرده و توسعه دهد.
دانش (K)، مهارت (S) و توانایی (A) – این سه عبارت برای حرفه ما ضروری هستند. کارفرمایان در طول فرآیند استخدام به دنبال دانش، مهارت ها و توانایی ها هستند.
علاوه بر این، مدیران و مدیران سازمان هنگام بررسی انتقال و ارتقای کارکنان از KSA استفاده می کنند.
اگر کمی بیشتر در مورد آن بحث کنیم، تفاوت بین مهارت و توانایی آشکارتر خواهد شد. اگر می‌خواهیم شکاف‌های مهارتی در نیروی کار سازمان را برطرف کنیم، ابتدا باید ریشه مشکل را مشخص کنیم. سپس باید برای حل آن تلاش کنید.
به عنوان مثال، اگر مشکل دانش است، می توانیم یک کتابخانه داخلی ایجاد کنیم که کارمندان بتوانند از آن یاد بگیرند.
اما اگر مشکل یک مهارت است، پس آموزش لازم است. و در صورت نیاز به بهبود توانایی، ایجاد یک برنامه اقدام شخصی و تمرکز بر اجرای آن ضروری است.
راه توسعه مهارت ها چیست؟
اگر مهارت های خود را ارتقا دهید، از مزایای آن در زندگی شخصی و حرفه ای خود بهره مند خواهید شد. با باز کردن مهارت های خود، درهای جدیدی از فرصت ها در مقابل شما باز می شود.
افراد ماهر همیشه در رقابت جلوتر هستند. شرایط محیطی مطلوب باقی می ماند.
با این حال، در اینجا چند راه برای بهبود مهارت های شما وجود دارد:
فهرستی از مهارت هایی که می خواهید بهبود ببخشید تهیه کنید.
- تصمیم بگیرید که زمان و پول خود را در توسعه مهارت سرمایه گذاری کنید.
- اهداف و نقاط عطف واقع بینانه تعیین کنید.
- یک مربی یا مربی پیدا کنید.
- برای اجرای هدف برنامه ریزی زیبایی داشته باشید.
- کمک بگیر.
- نظارت بر پیشرفت
- با شادی یاد بگیرید.
اکنون بیایید با چند روش دقیق برای افزایش کارایی بحث کنیم.
ایجاد فهرستی از مهارت ها
تقاضا برای برخی از مهارت ها نسبتا زیاد است. بنابراین قبل از شروع، مطمئن شوید که می دانید کدام مهارت برای شما بهترین است. یا مهارت های مرتبط با کار شما.
در این صورت، فهرستی از مهارت هایی که برای زندگی و شغل نیاز دارید تهیه کنید.
تصمیم بگیرید که در توسعه مهارت سرمایه گذاری کنید.
حالا فکر کنید – چرا می خواهید مهارت ها را توسعه دهید؟ انگیزه شما برای انجام این کار چیست؟ آیا حاضرید زمان و پول مورد نیاز برای توسعه مهارت ها را سرمایه گذاری کنید؟
پس از تصمیم گیری در مورد این مسائل، زمان و هزینه لازم را برای توسعه مهارت و آموزش اختصاص دهید.
اهداف و نقاط عطف واقع بینانه تعیین کنید
سطح مهارت خود را علامت گذاری کنید با توجه به اینکه چقدر می توانید در وضعیت فعلی خود پیشرفت کنید، یک هدف واقع بینانه تعیین کنید. در عین حال برای رسیدن به هدف ضرب الاجل تعیین کنید.
یک مربی یا مربی پیدا کنید.
یک فرد موفق در رشته خود را به عنوان مربی یا مربی خود در زمینه ای که می خواهید مهارت کسب کنید انتخاب کنید. چنین افرادی را در این حوالی خواهید یافت. می توانید با یک فرد ارشد که در یک سازمان کار می کند صحبت کنید. همچنین، یک فرد مناسب را از یک سایت شبکه حرفه ای یا باشگاه یا سازمان حرفه ای مانند لینکدین پیدا کنید.
برای توسعه مهارت برنامه ریزی کنید.
هنگامی که اهداف و نقاط عطف را تعیین کردید، برای دستیابی به آنها به برنامه ای نیاز دارید.
تصمیم بگیرید که کجا و چه زمانی در مورد موضوعی که دوست دارید در آن مهارت داشته باشید تمرین کنید. برنامه ریزی زمان و نحوه تمرین را فراموش نکنید!
کمک بگیر
سیستم های پشتیبانی قوی یک مسئله بزرگ در توسعه مهارت هستند. در این صورت در فعالیت های سازمان های حرفه ای شرکت کنید. در کلاس های مختلف رهبری شرکت کنید یا در رویدادها شرکت کنید تا با افراد مشهور ارتباط برقرار کنید و در صورت نیاز از آنها کمک بگیرید.
پیشرفت را پیگیری کنید.
مهارت های خود را زیر نظر داشته باشید. سعی کنید بفهمید چقدر باقی مانده است، چقدر باقی مانده است. به همین دلیل است که می توانید یک سیستم بازخورد ایجاد کنید. می توانید اعمال یا کلمات خود را ثبت کنید یا از دیگران بپرسید.
یک نفر را به عنوان الگو بگیرید و خود را با او هماهنگ کنید.
با شادی یاد بگیرید
توسعه مهارت یا یادگیری چیزی جدید می تواند یک تجربه لذت بخش باشد. پس آرام آرام با شادی یاد بگیرید. استرس نداشته باش اعتماد به نفس داشته باش.
در پایان، مهارتی که شما را در زندگی اعتماد به نفس و مستقل می کند. برای موفقیت ضروری است. مهارت ها از طریق تمرین و تجربه به دست می آیند. با این حال، تقریباً تمام مهارت ها را می توان آموخت یا بهبود بخشید. انتظارات و اهداف واقع بینانه خود را تعیین کنید. خود را یاد بگیرید و سازماندهی کنید.
